ACCÈS MEMBRES

COMMUNIQUÉ NO 27 – Demande d’informations – Certification, formations et requalifications

Au cours des derniers jours, vos délégués ont assisté à des présentations lors du conseil syndical, et l’une d’entre elles a …..

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COMMUNIQUÉ NO 26 – Fin d’année et Négociation 2026

Nous tenons à vous informer que notre prochaine rencontre de négociation aura lieu le …..

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COMMUNIQUÉ NO 25 – Fin du mot d’ordre syndical pour 3 comités et Précision du comité SST

Lors des audiences des 3 et 4 décembre derniers, nous avons pris une partie de ce temps pour discuter avec l’employeur afin de trouver des …..

ACCÈS MEMBRES

COMMUNIQUÉ NO 24 – Liens virtuels –Audiences au TAT du 3-4 décembre 2025

Tel que promis, voici les liens virtuels de l’audience du Tribunal administratif du travail (TAT) des 3 et 4 décembre prochains concernant la …..

 

LE RREGOP EN BREF

Pour consulter le lien
Devenir agent de protection de la faune vous intéresse?

Devenir agent de protection de la faune

Pour devenir agente ou agent de protection de la faune au Québec, il faut détenir une formation scolaire (au minimum 1 année d’études postsecondaires) dans un domaine lié à l’emploi ou de l’expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

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La maladie de lyme

LA MALADIE DE LYME

La maladie de Lyme, présente à Ottawa, peut causer une paralysie faciale, des dommages au foie et d’autres problèmes de santé…

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Le protecteur du citoyen

Le protecteur du citoyen

Depuis le 1er mai 2017, toute personne peut divulguer au Protecteur du citoyen un acte répréhensible impliquant un organisme public visé par la Loi.

En savoir plus

LA MISSION DU SYNDICAT

Le syndicat des agents de protection de la faune du Québec assure la défense collective et individuelle des intérêts des salariés.

Par le biais de leurs délégués, il assure un rôle de communication importante au sein de l’entreprise, en transmettant aux salariés les informations obtenues lors des réunions et en informant les salariés sur leurs droits individuels.

En cas de conflit avec l’employeur, le syndicat défends les intérêts des salariés auprès des directions et peut engager des actions. Dans les cas de conflits individuels, il peut accompagner les salariés à des entretiens, défendre leurs intérêts auprès des instances hiérarchiques, les soutenir en cas de litiges débouchant sur une procédure judiciaire.

Le syndicat est aussi un acteur du dialogue social entre l’employeur et les salariés. En effet, le syndicat reconnu comme représentatif dans leur secteur d’activité peut signer avec le gouvernement une convention collective qui règle les conditions de travail pour l’ensemble des salariés.

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